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네, 반갑습니다. 마르스 김동석의 리얼 주식입니다. 오늘 마르스 김동석의 리얼 주식은 삼성전자 옳게 왔습니다. 삼성전자 제가 기다리고 좀 기다리던게 있거든요. 근데 이게 이번에 제가 봤을 땐 이루어질 거 같아요. 이제 정말 특별한 일이 일어나고 있는데 뭔지 하나하나 제가 설명드리겠습니다. 그래서 혹시 삼성전자를 들고 있거나 또는 삼성전자가 지금 어떻게 흘러가고 있는지 궁금하다 하시는 분들은 꼭 집중하시길 바라겠고요. 어 최근에 댓글로 많은 분들이 어 응원해 주시고 한 줄이라도 제가 달아 주시면 힘이 된다라고 하니까 많은 분들이 좀 얘기를 들어 주시는 거 같아서 너무너무 감사합니다.
앞으로도 계속 응원해 주시고요. 영상으로 보답하겠습니다. 그리고 제가 좀 감사한 마음에 최근에 이슈가 되고 있는 로봇이랑 자율주행 저희가 시장 전망 관련주 자료집 무료로 나눠 드리고 있습니다. 저희이 자료집 받고 싶다 하시면 영상 꼭 끝까지 시청하시고 오늘 영상 바로 시작하겠습니다. 일단 삼성전자 얘기입니다. 이번에 무슨 일이 있었냐면은 어 이번 홍라이 그 이재용 회장의 어머니죠. 어머니이 삼성물산 홍이 명예관장의 보유 중인 주식 전량을 이회장에게 증여한다라고 공시했습니다. 그러니까 가지고 있는 오태본 삼성전자의 내 지금이 권력을 다 이재용 회장한테 넘기겠다라고 이번에 발표를 한 거죠.
증여 대상 주식은 약 180만8,57주고요. 뭐 돈으로 따지면 4,억 정도 됩니다. 그래서 지분율로는 1.06%고 이로서 어 이재용 회장의 삼성물산 지분이 20%가 넘어가게 됩니다.데 당연히 어 증여을 내야 돼요. 한 절반 내야 됩니다. 엄청 내지만 그럼에도 전량을 넘겼다라는게 상당히 의미가 있는 거고요. 그 삼성전자에서 뭔가 큰 변화가 일어나고 있다라고 보시면 될 거 같아요. 삼성 그룹 전체적으로 지배 구조 혁신 등으로 성장의 기반이 마련되면서 삼성물산의 밸루에이션 등이 릴레이팅될 수 있을 것이라고 하는 거고요. 그러니까 항상 삼성전자는 지배 구조가 문제였는데 그게 어 해결될 거 같은데란 느낌인 거죠.
자사주 소각을 마친 상황이라 배당 정책에 대한 비중이 증가할 것으로 보인다라고 얘기가 나와주고 있죠. 여기서 우리가 일단 알 수 있는 첫 번째는 증여세에 따라서 일단 홍이 명예관장이 이번 증여한 삼성물산 주식은 우리가 이제 흔히 알고 있는 이재용 회장의 아버지 예 이건희 전 회장이 별세를 하실 때 이제 2021년 4월에 법정 상속 비율에 따라 와이프가 상속한 지분인 거죠. 그 받은 거를 한 4,억 정도 되는 거를 다시 이재용 회장한테 징열을 하는 겁니다. 그래서 현행 세법상 할증세를 고려를 하면은 증여세는 2,억 원 이상이다. 60% 정도가 된다라고 생각하시면 돼요.
제 기역 속에 30억인가 50억인가 이상부터는 어 60%가 아마 들어갈 겁니다. 그래서 이만큼 증여세를 낼만큼 중요한거다 생각하시면 됩니다. 근데 아시겠지만 뭐 이종 회장의 뭐 동생 뭐 이부진이라든가 이런 분들은 삼성전자 주식을 팔아서 좀 증여세를 내고 뭐 이렇게 하거든요. 근데 팔면 안 되는 사람이 있어요. 그 사람은 이재용 회장입니다. 이재용 회장만큼은 꼭 쥐고 있어야 돼요. 그래서 삼성일간은 선대회장 별쇠 이후 2021년 어 이후부터 5년간 6회 걸쳐서 연부 연납 방식으로 상속세를 납부하고 있는데 이정 회장은 이제 대출이랑 그 배당이랑 이렇게 해 가지고 그걸로 내고 있습니다.
그래서 이번에도 분명 증여를 받으면 이것도 증여을 내야 되잖아요. 이것도 분명히 배당이랑 그다음에 대출로 내야 돼요. 그렇게 되면은 배당이 증가할 가능성이 높습니다. 이거는 삼성전자 기업한테는 당연히 호재죠. 아, 배당이 늘어날 수 있겠구나. 근데 이거 얘기하자고 제가 꺼낸게 아닙니다. 삼성전자 안에서 좀 큰 변화가 일어나고 있는 거 같아요. 그게 뭐냐면 첫 번째입니다. 삼성 경영지원실이 경영지원 담당으로 격상을 합니다. 이게 뭔 소리냐면 삼성전자를 비롯한 주요 계열사가 경영지원실 조직 명칭을 경영지원 담당으로 올려요. 더 높이 부리든 거죠.
이번 격상을 통해 기획팀이 미래신 사업을 주도적으로 발굴하고 육성할 수 있는 환경을 마련했다라는 평가입니다. 근데이 경영지원 담당 여기에 이제 메인으로 있는 사람이 누구냐면은 박순철 CFO입니다. 이분이 누구냐? 삼성전자가 약 15년 만에 사장급이 아니라 부사장급을 CFO 재무수장으로 세운 특이 케이스예요. 그럼이 메인으로 세운 사람이 누구냐라고 한다면 바로이 미래전략시 출신의 박순철 CFO 부사장이라고 생각하시면 됩니다. 아, 그렇구나.이 이 경영지 담당으로 격상시킨이 부서의이 메인이 박순철 CFO인데이 사람이 처음으로 15년 만에 부사장이 CFO가 된 건데 미전실 출신이구나.
삼성전자와 주요 계열사는 향후 AI 로봇 등 다양한 미래 사업에 속도를 내는데 거기에 경영지원 담당이 큰 도움을 주겠다라고 볼 수가 있는 거죠. 근데 이것뿐만이 아니죠. 뭐가 있냐면 추가로 이번에 사업 지원실이라고 해서 사업지원 TF 팀이 지원실로 격상이 되고 거기 안에 M& 팀이 신설됐습니다. 그러니까 인수합병 팀인 거죠. 삼성전자는 사업 지원실 내 전략팀, 뭐 경영진단 팀, 피플 팀 이외 M& 팀을 따로 신설을 했습니다. 그래서 M& 팀 수장이 안중현 사장이고요.이 안중현 사장이 뭐 하는 사람이냐? 1986년에 삼성전자 입산 이후에 미래 전략실에 있던 분이에요.
사업지원, TF 등에서 근무를 했고요. 이분은 좀 유일하게 미래 전략실에서도 엔지니어 출신입니다. 그러니까 원래 좀 메인이다라고 하는 정현우라든가 아니면은 우리가 뭐 흔히 박규 뭐 그런 분들은 전부 다 약간 재무 출신이거든요. 학과라든가 모든 부분에서. 그래서 엔지니어 쪽의 일, 실무의 일은 잘 모르시는 분들이에요. 얼마를 투자해서 얼마를 벌하는 분들입니다. 근데이 안중현 사장은 엔지니어 출신으로 1986년도에 소프트웨어 엔지니어로 입수한 실무 담당자예요. 그래서 누구보다 실무 관련해서는 그래도 좀이 어떻게 보면 일각견에 있는 그런 분이라고 볼 수가 있는 건데 역시나 미전실 출신인데 그 미전실 출신이 M& 팀 수장으로 들어왔다 생각하시면 될 거 같습니다.
그래서 경영지현 담당 박순철과 마찬가지로 안중현도 미전실 출신으로 M& 팀으로 복귀를 했습니다. 그래서 지금 보면은 한 자리 차지하고 있다 하는 사람들이 보면 다 미전실 출신이에요. 근데 우리가 기존에 미전실 원래 메인에 있던 분들이 있거든요. 그분들은 다 없어지고 그 밑에서 실무을 보던 분들이 메인으로 올라왔습니다. 왜냐면은 그 밑에 있던 분들은 사법 리스크가 없어요. 그러니까 재판을 받거나 아니면은 뭐 뭐이 재판을 가시거나 법법정으로 가시거나 그런 분들이 없어요. 있다고 하더라도 가장 최근에 물러난 사람 누구? 바로 정현우 부회장.이 이 분만이 마지막으로 미전실에서 이제이 재판이라든가 법정 다툼이 있던 분이었는데 이분도 이분에 물러나고 누가 들어왔죠?
미전실 출신의 박규 사정이 들어왔죠. 그래서 삼성전자는 임시 조직인 사업지원 TF를 사업 지원실로 상설화 하고 그러니까 격상을 한 거죠. 왜냐면 원래는 그냥 팀이었는데 이거를 지원실로 상설화시켰고 용태한 정현호 부회장 후임으로 박교사장을 임명했습니다.이 박교 사장은 정현호 부회장이랑 똑같이 재무의 일강연이 있는 사람이고 학교라든가 모든 부분에서 다 이제 재무 중심으로 나오신 분이에요. 그래서 박실장은 삼성전자 전사 차원의 전략 실행과 인사를 총괄하는 중책을 맡게 되고요. 사업지원 TF는 과거 삼성 미래 전략실 해체 이후 삼성전자와 계열사관 사주율 전략 인사 업무 담당해 온 핵심 조직이다.
그러니까 둔해였다라고 생각하면 됩니다. 근데 TF였잖아요. 애매했죠. 근데 이거를 상설화시켰고 거기에 박규 사장이 들어왔는데 박규 사장도 뭐다? 미래 전략실 출신입니다. 그래서 정현호 삼성전자 부회장이 사업지원 TF에서 용태하고 이선으로 불러나 이재용 회장의 보좌역을 맞는다. 그래서 아예 뭐 나가는 건 아니고요. 있긴 있는데 어쨌든 어이 미래 전략실 기존에 있는 곳에선 물러난다라고 보시면 되고 박그 정현호 모두 미전실 출신인데 정현호 부회장은 뭐다? 아까 얘기한 대로이 법적인 문제가 있었었죠. 과거에. 근데 그 문제가 있던 마지막 사람까지 용태를 했고 지금 바뀐 아까 얘기한 박규, 박순철, 안중현이 세 명 다 뭐예요?
미전실에 있었는데 메인급이 아니라 실무에 있다가 이번에 다 메인급으로 올라왔죠. 뭐가 없어요? 예, 사법 리스크가 없는 사람들로 싹 교체가 됐습니다. 그래서 결론은 이렇습니다. 아, 지금 분위기 보니까 미래 전략실이 부활했다라고 봐야 돼요. 삼성전자가 그동안 좀 애매하게 좀 그려왔던이 미래 전략실 대체부서가 이번에 제가 봤을때 명확하게 만들어졌다라고 생각을 하고 인력 배치까지 제가 봤땐 다 꽂아 넣었다라고 생각을 합니다. 그룹 지배구조 개편. 특히 삼성물산 제일모직 합병을 주도했던 팀이 미래 전략실이고 국민 연금을 설득하면서까지 하면서 구족을 완성했던 팀입니다.
그게 미래 전략실이고 제2의 반도체는 바이오다라는 전략을 내면서 삼성 바이오로직스와 삼성 바이오에스 설립을 주도한 곳이 바로 미래 전략실이었습니다. 그러니까 삼성의 미래를 그리는 곳이었고 전략을 짜는 곳이 미래 전략실이었죠. 단순한 비서실을 넘어 삼성 그룹의 컨트롤 타워이자 재갈공명 같은 참모 조직이었습니다. 근데 얘기했지만 여기에 있는 메인급들이 다 날아갔어요.이 사법 리스크 때문에 다 잘리고 그만두고 지금 사실 현직에 있는 분들이 없거든요. 마지막으로 있던 사람이 정현호 부회장이었는데 정현호 부회장도 자리를 떴고요. 용태하고 이재용 회장 옆으로 갔습니다.
그래서 전부 다 새로운 사람으로 바뀌었고 미래 전략실에서 사업지연실, M& 팀, 경영지원 담당 각자의 이름으로 메인급으로 올라왔습니다. 삼성전자의 큰 인수합병 및 지배 구조 개편이 저는 본격화될 걸로 예상이 되고 있습니다. 근데 그러려면은 제가 봤을 때는 지금 가장 먼저 이루어져야 되는게 있습니다. 저는 이게 무조건 진행될 거라고 봐요. 뭐가 진행이 되냐라고 한다면 그 첫 번째는 이재용 회장의 등기 이사 복기입니다. 이재용 회장이 회장이잖아요. 근데 등기 이사가 아닙니다. 그 미등기 이사예요. 그럼 중요한게 뭐냐면 이재용 회장이라고 부르지만이 법적으로 지금 책임을지는 사람은 아니라는 거예요.
그래서 제게는 특히이 회장이 삼성의 책임 책임을 져라. 그러려면 등기로 올라와야죠. 마지막 열쇠로 평가받는 등기 이사에 복귀할지 여부를 주목하는데 지금 미래 전략시를 다시 꾸려놨다라는 거는 등기사로 복귀하겠다라는 이건 제가 봤을 때는 이미 판이 깔린 거예요.이 회장은 2016년 10월 임시 주주총회에서 산해사로 선임이 됐지만 국정논단 사건 연류된 이후에 재선임 없이 임기가 종료됐고 계속 미등기 임원으로 활동을 하고 있었습니다. 그니까 아무리 회장이라고 하고 아무리 대주주라고 하지만 사실상 미등기 임원에 대해서는이 외부에서 바라본 시선이 달갑지 않거든요.
왜냐면 책임이 없으니까. 그래서 내년 2월 이사회에서 2회장의 등기 임원 복기업 여부에 대한 결정이 나올 가능성이 높다. 제가 봤을 때는 95% 이상이다라고 봐요. 지금 판 깔린 거 보면. 이제 등기 임원 들어갈 가능성이 높고요. 미등기 임원은 등기 임원과 달리 법적 부분에서 자유롭습니다. 그니까 이거는 사실 마음에 안 들겠죠. 옆에서 주변에서 보기에는. 그래서 책임형 차원에서라도 등기 이사에 올라가야 됩니다. 근데 이번에는 올라가야 돼요. 왜? 지금이 한번 삼성전자가 뒤엎거나 아니 이번에 지배 고조의 편을 하거나 뭐라도 하려고 판을 지금 깔아 놓은 상태예요.
그동안 TF팀으로 운영하던 미래 전략실을 상설 조직으로 만들어 놨고요. 그다음에 미래 전략실에서 일하던 사람들 다 끌어와 가지고 다 메인에다 앉혀 놨고요. 지금 끝났습니다. 그럼 이제이 구조에서는 뭐만 아 이제는 움직이기만 하면 된다. 전량만 짧고 이제 방향성만 잡으면 됐나라고 우린 볼 수가 있는 거죠. 이해가 됐습니다. 그래서 결론은 그래요. 삼성전자가 이번에 제가 봤을때 승부수를 한번 둘 가능성이 높아요. 승부수는 한 세 가지가 있겠죠. 일단 첫 번째는 아까 얘기한 이재용 회장의 등기 이사 들어가는 부분이고 두 번째는 아까 전에 얘기했던 지배 구조 개편.
지금 삼성생명의 지분이라든가 이런 부분이 누가 봤을 땐 좀 달갑지 않거든요. 그래서 그 부분을 좀 해결할 겁니다. 제가 봤을 땐 단기간 내 그래서 삼성생명에 대한 지배고조 개편 그다음에 세 번째로 본다고 한다면은 어 M&가 대량 또는 대규모로 한번 나올 수도 있겠다. 뭐 최근 들어 가지고 뭐 공조 기업이라든가 인수합병이 진행되는 건 알겠습니다. 근데 대규모다라고 하는 수준은 안 나오고 있거든요. 뭐 정말 10조가 넘어가는 수준에 그럼 제가 봤을 때는 이번에 M& 팀이 상설화가 됐고 경영지원 담당이 올라왔고 그다음에 사업 지원실 미래 전략실 출신의 사람들로 깔렸다라는 거는 과거에 진행했던이 미래 전략실에서 했던 것 중에 하나가 하만 M&였거든요.
이런 하만과 같은 대규모 M&가 조만간 나올 수도 있겠다라는 기대감이 있습니다. 그래서 삼성전자도 에스카이닉스의 HBM 뒤쳐진 것 인정을 할 겁니다. 아, 인정. HBM 3까지는 졌어. 근데 HBM4부터는 승부를 보려는 모습이 나타나고 있어요. 그래, 우리가 거기까지 졌지만 4부턴 좀 다르지 하면서 우리 여기서부터는 그래도 비슷하게 따라가거나 아니면 운이 좋으면 넘어서는 모습을 보이려고 하는 거죠. 지금까지 밀어뒀던 삼성전자 지배 구조 개편을 하기 위한 새로운 미래 전략실을 구축을 했습니다. 아까 얘기했던 대로 사업지원실 개형지원 담당 거기 안에 M& 팀 그래서 미래 전략식 출신의 실무 팀을 전부 다 끌어 올려 놨습니다.
과거 하만 삼성 바이오로직스 신사업 같은 대규모 인수합병이 있을 가능성이 전 높다라고 생각해요. 왜냐면 그런 팀이에요. 이런 거 만들려고, 이런 거 하라고 만든 팀이기 때문에 당연히 이런 거를 하지 않을까 생각을 하는 거고요. 삼성전자 이재용 회장의 등기 이사 복귀가 지배구조개 편에서 저는 시작이라고 보고요. 그 언제 내년 2월이라고 생각을 합니다. 그래서 아, 삼성전자가 이번에 정말 뭐라도 한번 해 보려는게 아닌가 생각을 하거든요. 그래서 일단은 이번 저는 인력 배치에 상당히 중요함을 느꼈고요. 그 이후에 인수합병이나 등기 이사나 뭐 중요한 이슈가 또 나오면 제가 삼성전자 관련해서 정리를 한 번 더 해 드리도록 하겠습니다.
아, 이해가 됐습니다. 지금 인력 배치에서 저는 좀 이상한 느낌이 들었어요. 아, 미전실 춘실을 다 정말 다 모았구나. 다 모아서 꼭대기에다 다 앉혀 놓고 이제 뭐라도 해보려고 하나 좀 이게 좀 보여요. 그래서 지배구조개 등기 이사이 이번에 들어가는 거 복귀하는 거 그다음에이 M& 대규모이 부분 관련해 가지고 저는 기대감이 좀 있는 상태다라고 말씀을 드리고요. 상황 보면서 좀 변하는게 있거나 좀 새롭게 나오는게 있으면 삼성전자 정리해서 또 알려 드리도록 하겠습니다. 이해가 됐고요.이 이뿐만이 아니라 아까 전에 로봇이나 자율주행 저희 시장 전망 관련주까지 좀 총전리한 자료집을 무료로 좀 나눠 준다고 했는데 혹시 이거 어디서 받을 수 있나요?
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