🔴POSCO홀딩스, ★삼성→현대→LG→"포스코..?!"★👉🏻❗기승전 수급 장세에서 꼭 알아야 할 것❗

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POSCO홀딩스 5월 말 종가 423,500원 마감 후 수급 장세 분석. 연기금 5월 20일 이후 매도 지속이나 국민연금 리밸런싱 우려 해소 기대, 향후 국내 주식 비중 확대 언급. 포스코홀딩스 일봉 아래꼬리 및 과거 구간 매집 해석, 지표상 극단적 저점권 주장. LG전자는 젠슨 황 방한 호재로 과거 추천가(18만원 미만) 대비 큰 수익 언급. 다음 추천 종목 예고 및 구독/문자 알림 유도.

다듬은 글

※ AI가 다듬은 글(오탈자·군말 정리)

마감 종가와 시세 흐름

01. 자, 포스코홀딩스 보유자 여러분, 시청자 여러분 모두 반갑습니다. 오늘도 유입니다. 5월 29일 금요일, 2026년 5월 마지막 거래일도 마감이 됐습니다. 오늘 정규장을 하루 종일 지켜보다가 종가 마감을 확인하고 자리에 앉았는데요, 최종 마감 종가는 423,500원입니다. 영상 시작 시점의 1분봉에서 보시면 마지막 위치가 바로 여기입니다. 이번 금요일 장 마감 동시호가 시간에 이 위치에 있다가 최종적으로 여기에 올려놓고 마감을 한 거예요.

02. 이건 길게 설명드리지 않겠습니다. 5월을 마무리하면서 MSCI 리밸런싱 마지막 날이기도 합니다. 외국인들이 포지션을 어떻게 가져갈지 결정짓는 마지막 거래일이다 보니 이런 식으로 갭이 만들어지기도 하죠. 종가 자체는 빨간 불빛, 즉 하락으로 마감을 했습니다. 오늘 시가가 여기였는데, 시작하자마자 다 빠졌다가, 하루 종일 말아 올리는 줄 알았더니 또 다 뺐습니다.

03. 그러다 종가에서 여기로 마무리를 하게 된 거예요. 지금 변동성이 너무 커서 웬만하면 장중에는 녹화를 할 수가 없었고, 마감을 보고 나서야 녹화를 할 수밖에 없었습니다. 그래서 오늘 종가가 42만 3,500원 구간에서 마무리됐다는 걸 알 수 있었고요. 추가로 이번 5월 마지막 주 주봉 종가와 월봉 마감 종가도 여기입니다. 지금 의미가 있을 수밖에 없죠.

일본 캔들로 본 하단 지지 구간

04. 오늘은 차트를 잠깐만 띄워 놓고 한 가지 지표만 말씀드리겠습니다. 이번 5월이 힘든 시간이었다 보니 방향을 위쪽으로 가져갈 필요가 있는데, 수급 다툼이 양극화되고 시소 게임이 너무 심해서 이 부분을 먼저 짚어 드리려고 합니다. 그다음에 수급 이야기를 해야 합니다.

05. 일본 캔들을 놓고 보면 이것만 아시면 됩니다. 파란 캔들이라 속이 상하실 텐데, 아랫꼬리가 길게 만들어졌죠. 솔직히 이 아랫꼬리는 빨간 캔들처럼 해석하셔도 됩니다. 장중 저가를 여기서 찍고 올라와서 여기서 마감했다는 뜻이거든요. 차트에 선을 그어 보면 이 구간이 극단적인 위치라는 게 시장에서도 계속 드러나고 있습니다. 여기서 더 살 걸, 아래 피보나치 구간에서 살 걸 하는 후회까지 할 필요는 없고, 이 구간 자체가 사실 물량을 모아가는 구간이 맞다는 것은 차트만 봐도 어느 정도 보입니다. 50일선, 20일선이 골든크로스로 맞물려 추세 전환까지 기다려야 한다는 얘기도 많지만, 지금은 워낙 수급 장세입니다.

06. 오늘도 결국 3전닉스, 삼성전기, LG그룹주인 LG전자가 상한가 가고, 현대차그룹주가 로봇 테마와 엮이며 움직였습니다. 대형주들이 수급을 너무 많이 빨아갔기 때문에 상승한 종목 수가 거의 없습니다. 차트에서는 그 정도만 이해하시면 됩니다.

연기금 매도와 국민연금 비중 이슈

07. 수급 장세라면 수급이 들어와 줘야 하는데, 최근 연기금이 계속 팔지 않았냐는 질문이 많습니다. 맞습니다. 연기금은 5월 20일부터 팔기 시작했고, 5월 20일 이후 이 구간 내내 계속 팔았죠. 불만을 가진 분들도 많으실 텐데, 연기금이 팔았을 때 주가가 얼마나 빠졌는지를 봐야 합니다. 이번에는 올라갈 때도 팔았고 내려올 때도 계속 팔았습니다.

08. 리밸런싱이기 때문에 결국 다시 들어와야 합니다. 국민연금은 포스코홀딩스에 사실상 대주주나 다름없어서 이 부분의 소식이 굉장히 중요합니다. 올해 국내 주식 비중이 많이 늘어 목표 비중 14.9%였던 것이 코스피 급등으로 2월부터 이미 24%를 넘었습니다. 목표보다 많이 늘어났으니 주식을 팔아야 하고, 그러면 지수를 같이 끌고 내려오기 때문에 포스코홀딩스에는 악재가 됩니다.

09. 그런데 5월 들어 향후 5년간 국내 주식 비중을 확대할 것이라는 얘기가 나왔습니다. 이것은 국민연금이 주식을 더 산다는 뜻이 아니라, 곧 팔아야 하는데 파는 날짜가 늦어질 수 있다는 뜻입니다. 결국 속보로 비중이 2.8%로 늘어났다는 소식이 나왔죠. 우리가 우려했던 매도 폭탄, 즉 국민연금 170조 매도 폭탄 얘기가 있었는데, 그 수급 우려가 해소되는 부분이라 수급도 돌아온다면 포스코홀딩스가 우선순위가 될 가능성이 높습니다. 지표상으로도 극단적인 하단까지 내려와 있고, 악재 때문에 빠진 것도 아니어서 좋은 요인이 많습니다.

철강 수혜와 로봇 테마

10. 포스코홀딩스는 철강주입니다. 지난 5월에도 미국 대미 수출 관련 관세를 뚫고 수출 수치가 최고치를 찍었다는 얘기가 있었습니다. 수혜를 받을 게 많은데, 문제는 삼성전자와 SK 단위 종목이 출시되면서 돈이 삼전닉스 쪽으로 다 빨려 들어간다는 점입니다. 로봇 테마가 나오면 LG전자, 현대차그룹주 같은 대형주로 수급이 몰리면서 코스피 상장사 중 상단 종목만 수급을 가져가고, 아래로 내려갈수록 올라가는 종목이 거의 없습니다.

11. 결국 수급 장세에서는 포스코홀딩스도 위쪽을 보기 좋은 상황이지만, 수급이 넘어가고 있는 쪽에도 비중을 일부 넣어 수익을 만드실 필요가 있다는 얘기입니다.

12. 오늘 LG전자 같은 사례를 보시면 됩니다. 지난 5월 20일 오전 9시 16분에 LG전자를 18만 원 미만에서 편입하자고 말씀드렸는데, 그날 저가 기준 17만 5,300원, 종가 18만 1,000원이었습니다. 18만 원 미만에서 매매가 가능했던 거죠. 다음 날 주춤하다가 오늘 상한가를 갔습니다. 왜 갔을까요? 젠슨 황이 한국에 방문한다는 소식이 있고, LG 구광모 회장을 가장 먼저 만난다는 얘기가 나왔기 때문입니다. LG전자는 원래 피지컬 AI 관련 이야기가 있었고, 로보티즈에 지분 투자도 하고 있어서 호재가 맞습니다.

13. 다만 이 소식은 5월 28일에 나온 것이지만 원래 4월 말에 나왔던 얘기이기도 합니다. 4월 말 젠슨 황과 LG전자가 피지컬 AI 협력을 한다는 얘기가 있었고, 엔비디아에서 로보틱스 마케팅 얘기가 나오면 거의 무조건 젠슨 황이 연결됩니다. 그때도 살짝 반응이 있었고, 내용이 다시 부각되면 결국 갈 수밖에 없다고 보고 18만 원 미만 편입을 말씀드렸던 겁니다. 단기간에 만든 수익이 지금 63% 정도입니다. 다만 지금 와서 사라는 말씀은 아니고, 이 흐름이 포스코홀딩스에서도 나올 수 있다는 얘기입니다.

14. 6월 1일 아침에는 주말 동안 준비한 체크리스트로 또 말씀을 드리겠습니다. 지난 5월 22일에는 DND 파마텍을 말씀드렸는데, 7만 원 미만이면 괜찮다고 아침 9시 16분에 말씀드렸고, 그 가격대에서 잡혔습니다. 바닥을 잡았다고 자랑하려는 게 아니고, 그다음 날 올랐고 그다음 날 상한가를 갔습니다. 이것도 지금 사라는 말씀이 아니고, 다음 주 월요일 아침에 또 말씀드릴 것이 있으니 놓치지 말고 받아가셨으면 합니다.

15. 영상 댓글창에 링크를 만들어 놓을 테니 클릭하시면 됩니다. 클릭하시면 제 번호로 문자 발송 처리가 됩니다. 구독자 저녁 혜택도 있으니 구독을 눌러 두시면 아침 체크리스트를 받아가실 수 있습니다.

마무리

16. 포스코홀딩스 보유자분들이 답답하고 속상하신 건 알겠습니다. 하지만 기업의 펀더멘털 자체가 불안한 상황은 아니어서, 지금 가격대가 극단적이라는 인식은 아직 유효합니다. 다음 주에는 주말 사이 나온 소식을 체크해 봐야겠지만, 흐름상 크게 문제가 되는 상황은 아니니 안정적으로 가져가시면 될 것 같습니다. 추가로 부가적인 플러스 알파가 될 종목들도 계속 말씀드리고 있으니, 지난주 LG전자 같은 종목들은 꼭 챙기셔야 하고, 다음 것도 이미 준비해 놨습니다. 이번에 구독만 눌러 두시고 다음 것도 꼭 받아가셨으면 합니다.

17. 긴 영상 끝까지 시청해 주셔서 감사합니다. 포스코홀딩스 보유자분들은 좋아요도 좀 눌러 주세요. 지난 영상을 보면 좋아요를 거의 안 눌러 주시는 것 같은데, 부탁드리고 이만 올라가겠습니다. 주말 잘 보내시고, 6월 영상으로 다시 인사드리겠습니다. 감사합니다.