저자: 문홍철 · 한국인
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DB금융투자 자산전략팀 문홍철 팀장이 자산전략팀의 역할(주가지수, 환율, 국채금리 분석 및 자산배분 전략 제시)과 증권사 리서치 직무, 면접 시 태도 및 채용 관련 조언을 설명하는 직무 인터뷰 영상. 투자 시장 전망이나 특정 자산에 대한 가격 예측 발언은 포함되지 않음. 자막이 자동인식으로 일부 불완전함.
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내가 한 말이 박제가 돼서 다양한 커뮤니티나 뉴스에 올라오게 되면, 증권사 직원으로서는 그다지 좋은 방향이라고 보기 어려울 것 같습니다. 안녕하세요. DB금융투자 자산전략팀에서 애널리스트로서 거시 경제와 환율, 금리를 분석하고 있는 문홍철 자산전략팀장입니다. 저는 리서치센터에 속해 있는데, 리서치센터는 크게 기업을 분석하는 산업분석팀과 자산전략팀으로 나뉘어 있습니다. 자산전략팀은 주식시장의 전체 인덱스, 해외 주식은 S&P 500 같은 지수, 달러원 환율, 국고채 금리, 그리고 크레딧 채권 등을 분석하는 사람들이 다양하게 모여서 고객들의 자산 배분과 투자 전략을 제시하는 부서라고 생각하시면 됩니다.
저는 채권을 맡고 있습니다. 채권은 시장의 금리가 핵심인데, 회사채도 있지만 저는 주로 국채 금리를 분석하고 있습니다. 금리와 떼려야 뗄 수 없는 것이 달러원 환율이기 때문에 환율 전망도 함께 하고 있습니다. 이런 전망을 하려면 당연히 거시 경제도 어느 정도 알아야 하기 때문에, 각자 분석을 하면서 시장 전망을 제시해 드리고 있습니다. 저는 자산전략팀장이다 보니 각 팀원들이 자기 영역에서 이야기한 내용을 큰 그림에서 조율하고 모아서, 서로 모순이 없도록 적절한 투자 전략을 제시하고 고객들의 투자 성과 향상을 위해 힘쓰는 업무를 맡고 있습니다.
증권사 리서치 업무를 취업 준비생들이 얼핏 들으면 연구만 하는 조직처럼 오해하실 수 있습니다. 하지만 증권사는 영업 조직이기 때문에 분석력도 당연히 필요하지만, 그 이상으로 영업력과 친화력도 갖추고 있어야 합니다. 영업에 대한 압박이 아주 강하다고 볼 수는 없지만 어느 정도 필요한 업무이기도 합니다. 또한 연구 조사를 할 때 호기심이 많고 독특한 시각으로 세상을 보는 사람들에게 상당히 유리한 직무라고 말씀드리겠습니다.
증권사나 투자업계를 보면, 사람들이 말로는 돈을 벌고 싶다고 하지만 실제 행동은 돈을 벌 수 있는 행동이 아닌 경우가 많습니다. 그렇다면 이분들은 대체 무엇을 추구할까요? 당장의 재미와 자극을 추구하는 경우가 많습니다. 재미와 자극을 추구할수록 오히려 돈은 벌리지 않는 경우가 많기 때문에, 제가 이 책을 통해 전하고 싶었던 것은 투자에 대한 마음가짐을 먼저 점검해야 한다는 것입니다. 자신을 먼저 이해하는 것, 투자와 행동을 연결하는 것이 굉장히 중요합니다. 이런 점을 공유하고 싶어서 책을 쓰게 됐습니다.
증권사는 금융업이다 보니 아이디어를 중요하게 여기고 있습니다. 스스로 시장에서 기회를 찾고 돈과 일을 만들어 가는 역량이 중요합니다. 정해진 길을 따라간 사람보다는 자신만의 사업 모델이나 수익 방안을 스스로 고민하고, 실제 비즈니스와 성과, 수익으로 연결할 수 있는 주도적인 인재가 증권업에 잘 맞는다고 볼 수 있습니다. 이것은 리서치에서도 똑같이 성립하는 명제입니다.
리서치를 하다 보면 다양한 아이디어, 자신만의 논리 구조, 특히 통찰력이 중요합니다. 그것을 위해서는 인간에 대한 이해가 굉장히 필요하고, 인간에 대한 이해를 넓힐 수 있는 좋은 방법은 역사를 공부해 보는 것입니다. 저는 경제 쪽에 있다 보니 경제 역사와 관련된 책을 보면서 관점을 세우는 것이 세계와 인간을 이해하는 자신의 사고 체계를 쌓는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그런 점에서 『좁은 회랑』이라는 책을 추천드리고 싶습니다. 입문자에게도 통찰을 보여주는 책이어서, 경제를 바라보는 역사와 관점을 한 단계 진보시켜 줄 수 있는 책이 될 것이라고 생각합니다.
면접에서는 질문의 의도와 평가 포인트를 잊지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 그보다 더 중요한 것은 면접자의 태도입니다. 앞서 계속 말씀드렸듯이, 증권사 입장에서는 진취적이고 영업적인 마인드를 가지고 밝은 사람을 선호합니다. 진취적으로 자신의 생각을 뚜렷하게 전달할 수 있다면 면접 전형에서도 분명 중요한 강점이 될 것입니다. 애널리스트가 자기 생각을 얘기하지 못한다는 것이 이상해 보일 수 있지만, 실제로는 자기 생각을 말하기가 쉽지 않은 것이 일반적인 애널리스트 업계의 상황입니다. 그런 점에서 저는 개개인의 생각과 전문성을 잘 인정해 주는 회사 문화가 좋다고 생각합니다. 개인 입장에서도 회사가 인정해 준다면, 스스로의 의견과 노력으로 전문성과 이름을 직접 브랜딩하여 키워 나갈 수 있기 때문에 상당히 만족스러운 환경이라고 생각합니다.
준생 분들 중에는 개발자나 특히 리서치 쪽은 신입을 잘 뽑지 않는다는 이야기 때문에 겁을 먹고 지원을 안 하시는 분들도 꽤 계실 거라고 생각합니다. AI가 발달하면서 많은 영향을 미치고 있지만, 개인적으로는 일의 성격이 바뀔 뿐 사람을 쓰지 않는 방향으로는 진행되지 않을 것 같습니다. 여러분이 스스로 보기에 나는 상당히 독특한 생각을 가지고 있고, 자기 브랜딩이나 경쟁자와의 차별화에 자신이 있다고 느끼신다면, 자신감을 가지고 리서치 업무를 준비해 보시기 바랍니다. 본인만의 강점을 더 잘 피어나게 할 수 있는 업무가 될 것이라고 생각합니다.
취준생 여러분, 준비 잘 하시고 앞으로 파이팅하시기 바랍니다. 파이팅.
(이 대목은 원문이 "내가 한 말이 박제가 돼서 다양한 커뮤니티에 올라오거나 뉴스에 올라오게 되면 훨씬 여파가 큰 것 같아서요. 박제돼서 올라가는 게 더 좋을 것…"으로 끊겨 있어 맥락을 확실히 알기 어렵습니다. 화자가 발언이 기록·확산되는 것에 대한 우려를 말한 것으로 보입니다.)
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